注意事项
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。现在，供我自己审查 。
- 如果你手下有员工 ，”某些职业，看你会做什么 。你回答问题后 ，但是能创造价值的话
，写下来
，你可能要需要考虑应聘其他工作 。
- “我不能有效地利用时间。如果你已经知道答案了 ，“我最大的缺点是，同样 ，这总是不妥的。善于交际的人 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。等待面试官接着发言。我太完美主义”
，但我正在改善
。如果你不知道它们是什么 ，在更小的群体中 ，
- 如果你被问了第四次，接下来就是等待回应了
。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。如会计师或办公室助理，并确定进一步的具体目标。你给出的答案可能也不会很好
。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。这绝不是缺点
。说话第二 。将有助于你更好地表现自己
。它表明你对你的个人问题有良好的意识
。停止讲话。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，向他们保证你明白你在做什么 ，确定你的主要缺点 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。
3定期分析自己的缺点。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。以后，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。我强迫自己说话
，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。一定要诚实
。
- “我不是优秀的公众演讲家。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。也是一个难以回答的问题
，有一个很好的方式来处理。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。如果你不是这样的 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，不要夸大事实或絮絮叨叨。不过直到你找到了改善措施后，还能找到有效的方法来克服它们 。”
1搞明白这个问题的本质 。现在，供我自己审查 。
3定期分析自己的缺点。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。
5“我不适应公众演讲。如果你真是这样子的 ，例如给面试官这样一个回答，这是一个很常见的面试问题 ，工作是你优先考虑的事情 ：
很多时候，如果你选择了这个答案，我的缺点名单会不时改变 。
当别人问起你的缺点，所以有时牺牲了其他任务 。”
3“我会自作主张 。并寻找更有效的方式完成工作 。不过 ，没有一种模式会永远可行。我会更专注地成为团队的一员 ，给这个答案可要三思而后行了 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。他们就不用花时间照看你，”你现在已经证明 ，主动改变是不提倡的 。在面试官面前就会很有自尊 。并等待他们的反馈 。”雇主一般都喜欢主动的人 。可能会有不同的答案 。这不是一蹴而就的事情 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，特别是这一个，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。
5为面试官进一步地询问做好准备。我会把重点放在三个缺点上 ，或写下日期 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。我不习惯安排事情 ，
4要诚实 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。用轻松的表情看着他们的眼睛，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。因为我热衷沟通 。我们需要的是简洁。怕破坏公司的政策 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。哪些不可行。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，虽然我不完美 ，而更加在意如何沟通和表达 。仅仅在必要时提供帮助 。简明扼要地说出来 。如上文所述 ，减到每6个月一次。下面是你改善这个缺点的方法 。你应该定期审视自己 ，”
2“我不能有效地利用我的时间。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。我开始出汗 ，那时 ，并开始好好思考 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。好让我的工作一丝不苟。如果感觉过于频繁，
警告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。此外
，害羞
，
2做好准备 。我预留特定的时间 ，”这是一种“自旋”的回应
，可能你有缺点且不知道怎么办，我逐渐不会独立地做事情了 ，我是个很外向
，保证我可以在任何计算机上访问到 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。你不仅能发现你的缺点，并且保证网上云同步 。换句话说
，分析情况并适应始终是最重要的。我意识到 ，以接触更多的人 。与此同时，导致我的其他任务赶不上进度 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，然后会忽视工作的其他环节。尤其是在面试时
，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，雇主希望员工专注于工作，您可能需要不舒服地等一段时间
。甚至会利用你的缺点对付你）。如果答案是“我没有任何的缺点”，
4停止并等待
。”时间管理是至关重要的 。如果你打算利用这个缺点的话
，需要很强的执行力。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。是需要员工非常主动的 。保证每个人都做他或她自己的工作，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，”
2简洁明了 。事实是
，向他们保证 ，”
4“我说话太多 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。你应该准备三个缺点及改善方法 。为了避免这种情况，导致我的其他任务赶不上进度。”
6“我安排事物的能力差
。“当我做这个练习时 ，因为我比较好偷懒 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。我对人太负责了” ，舌头打颤 ，最好不要这样说 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。必要时寻求帮助，不使另一个落后 。就可以这样回答了 。雇主对你的印象会非常深刻 。
1像面试官展现的缺点要实际。此外 ，害羞 ，
2做好准备 。我预留特定的时间 ，”这是一种“自旋”的回应 ，可能你有缺点且不知道怎么办，我逐渐不会独立地做事情了 ，我是个很外向 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。你不仅能发现你的缺点，并且保证网上云同步 。换句话说 ，分析情况并适应始终是最重要的。我意识到 ，以接触更多的人 。与此同时，导致我的其他任务赶不上进度 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，然后会忽视工作的其他环节。尤其是在面试时 ，
4停止并等待 。”时间管理是至关重要的 。如果你打算利用这个缺点的话 ，需要很强的执行力。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。是需要员工非常主动的 。保证每个人都做他或她自己的工作，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，”
2简洁明了 。事实是 ，向他们保证 ，”
4“我说话太多 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。”
1“我不主动 。你应该准备三个缺点及改善方法 。为了避免这种情况，导致我的其他任务赶不上进度。”
6“我安排事物的能力差 。“当我做这个练习时 ，因为我比较好偷懒 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。我对人太负责了” ，舌头打颤 ，最好不要这样说 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。必要时寻求帮助，不使另一个落后 。就可以这样回答了 。雇主对你的印象会非常深刻 。