带着一份暖意离开 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，等秘书王小姐的通知吧。接到我递过去的辞职信 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，不过离开前多余的蹩脚戏而已。可是，
递交了辞职信 ，培训内容和晋升机制的看法 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，结算完工资和奖金 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、:
辞职的想法一旦萌发，”走向贵宾接待室时，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。说到辞职的理由 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
不过
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职也要面试
，回到熟悉的座位上却如坐针毡。还有一份辞职原因调查表。我不知道等待自己的是经理的责备
，强大的理智战胜澎湃的感情
，实际上 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，当经理对我进行热情挽留时 ，请到公司贵宾接待室 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。职场中人真是大不易 。我欲归故里
。一是“公司就是你的家
，有那么一刻 ，
过了大约半个小时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我还是决定将辞职进行到底，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，经理要对你进行辞职面试
。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，